Психологическое консултирование, бизнес-консультирование, расстановки

Бизнес консультирование Организация, как живое существо, постоянно меняется и развивается. Человеческий фактор ключевой и самый непредсказуемый ее элемент. Его сложно прогнозировать, но невозможно не учитывать при принятии стратегических решений и планировании. Собственники и управляющие Компанией могут сталкиваться с трудностями на любом этапе ее развития. Период внедрения изменений в Компании наиболее сложен. Если вы чувствуете, что: Если ваш ребенок заболел или стал хуже учиться, вы наверняка обратитесь за консультацией к профессиональным психологам и педагогам. Важной компетенцией Лидера является Эмоциональный интеллект, то есть способность распознавать чувства других людей. Но прежде нужно понять самого себя и свои бессознательные мотивации и эмпатийно относиться к самому себе. Если ваша Компания переживает трудности, я помогу вам разобраться в их бессознательных причинах, сделать их сознательными, а, значит, более контролируемыми.

Системное психологическое бизнес-консультирование и профессиональный коучинг

Контакты О компании Мы используем Психодинамический подход в коучинге и бизнес-консультировании, который направлен на развитие способности лидеров и организаций к самоанализу. Развитие сотрудников и команд не дает ожидаемого бизнес-эффекта в производительности и эффективности Организационные бюджеты на развитие сотрудников и команд растут даже в условиях кризиса и сокращения бюджетов, ценность развития компетенций, навыков и знаний не подвергается сомнению.

При этом производительность труда, эффективность бизнес-процессов не повышаются должным образом. инвестиции организации в сотрудников не трансформируются в полной мере в инвестиции сотрудников в организацию, в бизнес-результат. Фокус на индивидуальном и командном развитии уводит от понимания и работы с организацией как единым ЦЕЛЫМ Но организация — это не сумма индивидуальных профессиональных и личных компетенций сотрудников.

Профиль магистратуры Психология бизнес-консультирования МПГУ, Москва знания в области консультирования и психологического сопровождения.

Главная Что такое бизнес-консультирование? И дело не в том, что кто-то сегодня не понимает, что такое бизнес-консалтинг -представление об этом имеют в той или иной степени все представители бизнеса от мала до велика. Дело в том, что с развитием отечественного рынка консалтинговых услуг, это понятие становилось и продолжает становиться все более многозначным, емким, многообразным, и каждый человек, столкнувшись с ним, наполняет его собственным содержанием, пониманием, представлением исходя из таких же пониманий и представлений, полученных от других людей, зачастую не профессионально, неверно определяющих это понятие.

Бизнес-консультирование — это оказание методической помощи конкретным людям руководителям разного уровня, собственникам организаций, предпринимателям и работникам в: Так как задачи, проблемы и цели бывают личными и организационными, консалтинг тоже бывает личный и организационный. Пример личной заявки на консультирование: В сутках всего 24 часа, а дела растут, как снежный ком. Такие заявки требуют личной, индивидуальной консультативной работы с заявителем.

Пример заявки на организационное консультирование: Мы зарабатывали 12 миллионов в год и, объем рос так быстро, что одного филиала стало мало. Мы открыли еще 2 и рассчитывали, что объем как минимум, утроится.

Психологическое консультирование и психодиагностика (620ч)

Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных Введение к работе В последнее десятилетие особенно актуальной стала проблема исследования социально-психологических особенностей взаимодействия организации и ее клиентов. Развитие отечественной психологии в этот промежуток времени ознаменовалось практическим запросом со стороны организаций, связанным с оказанием различного вида психологической помощи.

Организационное консультирование, развиваясь в различных направлениях, охватывает предметом своей деятельности от изучения организационных систем до проведения психологических консультаций конкретному индивиду. Однако, при наличии такого обширного объема исследований в области психологического консультирования, мы не обнаруживаем в современных российских исследованиях адекватного подхода, стимулирующего через повышение эффективности отдельного сотрудника за счет увеличения качества, оказываемой им услуги, повышение эффективности всей организации.

Томская область Бизнес-журнал. бизнес-Консультирование. О роли психологических знаний и практик в управлении современным предприятием .

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования. Организационно-психологические особенности психологического консультирования в современных организациях. Анализ организационно-психологических условий российского рынка недвижимости. Разработка критериев эффективности в рамках проведения эксперимента.

Анализ технологий психологического консультирования. Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных.

7.4,4. Психология предпринимательства и бизнес-консультирование

Это означает минимальные по времени и оптимальные с точки зрения использования Ваших собственных внутренних и внешних ресурсов, а также ресурсов Вашей организации. Это позволит повысить Вашу личностную эффективность и эффективность бизнеса с помощью психологических техник в таких сферах, как: Частым запросом в этой области является консультирование на стадии конфликта в коллективе, построение бизнес коммуникации в структуре компании и профессиональные рекомендации при приеме на работу сотрудников.

Бизнес-консультирование рекомендуется, если организация сталкивается с психологического характера, которые подчас не поддаются логическому.

Учебные модули модуль 1. Введение в психологическое бизнес-консультирование Цель модуля 1. Ознакомить студентов со сферами компетенции психолога-бизнес-консультанта на предприятии. Цели и задачи психологического консультирования в бизнесе. Сферы компетенции и правила работы консультанта-психолога в организации. Разделение ответственности в бизнес-консультировании. Зоны статуса и функции консультанта в организации. Сравнительный анализ профессиональной деятельности внутреннего и внешнего консультанта на предприятии.

. Учебные модули модуль 1. Введение в психологическое бизнес-консультирование

Большая практика, свой кабинет. У меня обширная практика по психологическому бизнес-консультированию менеджеров среднего и высшего звена и владельцев бизнеса. Пройдя в своей карьере различные этапы и должности, я отношусь к бизнесу и людям, которые его делают с большим уважением.

Дисциплины по выбору: Здоровьесберегающие технологии; Психология утраты и травмы; Психологический практикум по бизнес-консультированию.

Подскажите пожалуйста разные идеи и направления работы частного психолога. Хотелось бы открыть свое дело с нуля, опыта нет, есть около 50 т. Как вы думаете окупиться ли данный бизнес, будет ли приносить доход? Шутка В одном, и другом случае что-то сильно болит. И невозможно с этой болью справиться самостоятельно. Можно заглушить, притупить, сделать вид, что уже все прошло. И однажды эта боль становится настолько непереносимой, что человек готов обратиться к специалисту.

Спасибо, американским фильмам, всех постепенно приучили к мысли, о том, что у каждого богатого человека есть свой личный психотерапевт. Как минимум это модно. А то, что модно уже не стыдно. Тем более, в наших реалиях эта история будет звучать иначе. В вашем дипломе, скорее всего, написано психолог. Педагог-психолог, клинический психолог, практический психолог — неважно.

Психологический консалтинг

Отзывы Описание Консультирование — один из видов психологической помощи, направленный на оказание поддержки человека в различных жизненных ситуациях. На курсе вы овладеете знаниями и навыками, позволяющими осуществлять работу психолога-консультанта в различных отраслях данного вида деятельности. Эта программа для вас, если вы… Интересуетесь особенностями консультативной работы в сфере бизнеса, коучинг-технологиями. Планируете работать психологом консультантом, в том числе дистанционно с использованием интернет-ресурсов.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель часов. Цели и задачи курса В ходе обучения вы ознакомитесь с совокупностью технических этапов, которые проходят консультант и клиент в процессе консультирования структурой процесса , этапами непосредственно консультативной беседы, типами запросов.

психолога, астролога, таролога, бизнес-консультирование) На психологической консультации можно работать со следующими вопросами.

Ломоносова, профессиональный психоаналитик десятилетнее психоаналитическое образование в Париже. Доктор экономики Университет Амстердама. Основатель Международного общества психоаналитического исследования организаций. Практикующий психоаналитически ориентированный психотерапевт Чибис Виталина Олеговна Доцент кафедры психоанализа и бизнес-консультирования, практикующий психоаналитический психотерапевт.

Практикующий психоаналитически ориентированный бизнес-консультант ведущих международных компаний. Париж , титулярный член Парижского психоаналитического общества, Экс-Президент Европейской психоаналитической федерации, ЭксГенеральный секретарь Международной психоаналитической ассоциации. Татьяна Башкирова Профессор факультета бизнеса и менеджмента Университета Оксфорд Брукс Великобритания , руководитель магистерской программой по обучению супервизоров для коучинга.

Руководитель магистерской программы по коучингу и менторству в Гонконгском Университете. Известный и признанный профессиональный коуч и коучинг-супервизор. Практикующий психодинамический бизнесконсультант ведущих международных компаний. Ховард Шварц Всемирно известный бизнесконсультант, специалист по психодинамике организации, феномену политкорректности, и деструктивности в организациях. - Кармелина Лоутон-Смит Старший преподаватель факультета бизнеса и Менеджмента Университета Оксфорд-Брукс, коуч и специалист по личностному развитию, консультированию и фасилитации с более чем летним опытом работы.

Диплом по окончанию магистр психологии Две специализации: Метапсихология Психология личности и коучинг Общий и стратегический менеджмент Управленческое консультирование Управление изменениями в организации Психоаналитическая психопатология и диагностика Нарциссические теории личности.

Инсайт Центр психологической помощи и бизнес-консультирования

Взаимоотношение с коллегами и клиентами. Трудности в принятии важного решения. Восприятие критики в свой адрес.

Отличие и сходство бизнес-консультирования и традиционного психологического консультирования. Виды бизнес консультирования. Цели и задачи.

Первым этапом нашего эксперимента стала разработка самого понятия эффективного сотрудника и эффективности в контексте работы риэлтерской компании. С этой целью мы проанализировали составляющие деятельности агента по недвижимости. Упрощенно мы можем представить процесс работы агента следующим образом: Первичное знакомство с потенциальным клиентом. Формулирование базовых параметров сделки покупка-продажа, расселение, цена квартиры и проч. Заключение договора на оказание услуги.

Проведение и оформление сделки. Практически на всем протяжении оказания риэлтором услуги ведущим типом деятельности выступает общение, взаимодействие, как с самим клиентом заказчиком услуг , так и с другими субъектами, заинтересованными в реализации сделки. В связи с этим, в рамках проведенного экспериментального исследования нами был поведен опрос вначале письменный, затем по его результатам устный среди топ-менеджеров 4 топ-менеджера и руководителей среднего звена было опрошено 30 человек.

Цель данного опроса - определить основные показатели эффективности сотрудников в компании по работе с недвижимостью, при этом мы задействовали разные функциональные позиции внутри организации, чтобы наиболее полно сформировать понятие эффективности внутри организации. Проанализировав данные, полученные в результате письменных и устных опросов управленцев компании высшего и среднего звена, мы выделили критерии эффективности: Доля реализации заключенных договоров - это отношение заключенных договоров к выполненным по ним обязательствам.

Отсутствие рекламаций - подсчитывается в отношении поступивших нареканий к количеству заключенных договоров. Выполнение сотрудником финансового плана, где выполненный финансовый план принимается за единицу, в случае невыполнения плана - подсчитывается степень отклонения, в случае перевыполнения учитывается, на сколько план был перевыполнен.

Simon Western на Магистерской программе"Психоанализ и бизнес-консультирование"